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      2. 臨時公告

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        山西影視集團黨委 “不忘初心、牢記使命”專題民主生活會情況報告

        2019-12-03 17:46

        山西影視集團黨委
        “不忘初心、牢記使命”專題民主生活會
        情況報告
         
        根據黨中央、省委的總體部署和省紀委、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排,山西影視集團黨委于2019年8月23日上午召開了專題民主生活會。黨委班子成員緊扣民主生活會主題,在主題教育集體學習交流研討、專題調研、“三對照、四查找”、調研成果交流、學用習近平新時代中國特色社會主義思想交流、從“11個渠道”進行問題檢視、緊扣“18個是否”對照黨章黨規找差距的基礎上,按照習總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,自我批評深刻查擺主題教育檢視的問題,既找理論短板、工作弱項,又找思想差距、作風不足,講清楚、講透徹了自己的問題,講具體了整改的措施。氣氛嚴肅認真,達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。民主生活會情況也在一定范圍內進行了通報?,F將民主生活會情況報告如下:
        一、民主生活會會前準備情況
        集團黨委對這次民主生活會高度重視,把開好專題民主生活會作為集團黨委領導班子全體成員守初心、擔使命,找差距、抓落實的一次政治體檢,作為檢驗主題教育成效的一項重要內容,認真制定了《山西影視(集團)有限責任公司“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會實施方案》并報請省委主題教育第十三巡回指導組批準,深入細致地進行了大量準備工作。
        (一)認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。集團黨委把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的重中之重貫穿全過程,以提升黨委班子的整體素質為抓手,教育引導大家增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。黨委中心組全體班子成員前后三次進行集中學習交流研討,交流研討緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題,圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨意識、擔當作為、政治紀律和政治規矩、黨性修養、廉潔自律等方面,聯系習總書記對山西工作的重要指示批示、聯系黨中央決策部署貫徹落實情況、聯系集團影視產業發展、聯系個人工作思想實際,深入坦誠、情感真摯。通過學習交流研討,集團中層以上領導干部尤其是集團黨委全體班子成員的整體素質顯著提升,立場更堅定、精神更振奮、黨性更純潔,為開好民主生活會打牢了思想基礎。
        (二)深入調查研究,做好成果轉化。集團黨委班子全體成員本著發現問題、解決問題的原則,在各自工作分管領域和集團扶貧聯系點,分別圍繞“如何在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下提升集團發展水平”“堅定不移的以新發展理念為引領,以只爭朝夕的緊迫感抓創新”“國有文化企業黨建與中心工作深度融合的實踐路徑”“優化經營模式推動集團可持續發展”“紀檢監督職能是否在基層有效發揮”“助力脫貧攻堅”等6個專題,開展了深入細致的調查研究,并以調研結果為基礎在集團范圍內分領域、分層次講了專題黨課。
        針對調研發現的集團監督網絡不健全,不能有效做到監督“全覆蓋”的現象,現已制定印發《山西影視集團紀檢監察聯絡員實施方案》,著手在全集團范圍內建設“紀檢委員+”基層紀檢監察工作體系,即紀檢委員輔以紀檢監察聯絡員共同構成基層紀檢監察工作體系,以此完善專兼職紀檢干部隊伍,將紀檢監督觸角深入到集團各個重要工作環節,實現監督全覆蓋、無盲區,進一步強化基層黨組織紀檢委員職責和工作內容,充分發揮基層紀檢委員前哨作用。
        集團扶貧蹲點調研中提出的整改措施已由集團扶貧工作隊具體落實推進。為進一步加大對兩村貧困群眾的“扶志”“扶智”力度,集團先后為兩村的貧困群眾多次捐款捐物,并安排集團扶貧隊員發揮專業優勢,利用業余時間,將東峪村小學的孩子們組織到一起為孩子們上美術課和播音課,讓孩子們可以在偏遠的小山村里受到藝術的熏陶,激發他們改變貧困的內生動力。近期,集團還向兩個扶貧聯系點東峪村、山莊村分別捐款5000元,用于鄉村文化基礎設施建設。
        (三)深入談心談話。本著實事求是、出于公心的態度,8月15日至19日,黨委書記同班子成員、班子成員相互之間進行了談心談話,黨委班子成員與分管單位主要負責人、與本人組織關系所在黨支部黨員代表也都進行了談心談話、當面征求意見。  
        (四)認真梳理問題、撰寫檢視剖析材料。黨委班子成員按照習總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,廣開言路、暢通渠道,通過學習研討、調查研究、“6個對照”“18個是否”“5個是否”,廣泛聽取意見建議,努力找全找準找實問題,并在專題會議上逐項說明對照黨章黨規找出的差距和問題。對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行了系統梳理,同時也對上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見、上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題進行了梳理匯總,按要求制定了問題清單。并從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析了根源,特別是在主觀上、思想上進行了深刻檢視,明確了努力方向和改進措施,親自撰寫了檢視剖析材料。
        (五)對檢視剖析材料認真把關。黨委多次研究,對班子和個人的檢視剖析材料先后幾次修改,為開好專題民主生活會打下了堅實的基礎。
        二、批評與自我批評情況
        專題民主生活會上,集團班子成員對主題教育中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況,對本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談情況,對照本部門本單位所列出的名貴特產、特殊資源項目自查情況,都作出了說明;逐一進行了個人自我批評、原因剖析,并提出整改措施。
        (一)領導班子對照檢查
        1.高曉江同志代表黨委班子:圍繞4個方面深刻進行黨性分析,認真查找出了班子存在的突出問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是在完全“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想還有一定差距。二是黨的政治建設還不夠強,落實“兩個責任”還有差距,領導干部履行“一崗雙責”還不到位。三是強調歷史原因和基礎條件多,強調客觀原因多,改革創新精神不足。四是在對口扶貧工作中,扶貧干部最初在調動貧困群眾積極性、主動性、創造性方面做得不夠。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是批評與自我批評與黨中央要求、廣大黨員干部的期望還有差距,應該進一步加強和改進。二是刀刃向內的勇氣、自我革命的自覺還應加強。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是關心工作多,關心群眾生活少。二是發掘和提煉企業文化工作不力,在企業文化建設中,說得多、做得少,只注重表象不注重內涵,認識不深刻、不全面,研究探討的少、落實行動的少,導致員工對企業的責任感和認同感降低。三是調查研究不深入,不能及時發現解決問題,員工的主觀能動性不能充分發揮。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是在干部隊伍建設方面,專業人才和市場運作人才不足,我們還沒有找到激勵人才涌現的辦法。二是市場創新運營能力不突出,產業結構還需優化。三是集團頂層設計不明晰,缺乏切實可行的長遠規劃。四是對標一流的工作標準不夠高,開拓精神不夠強。五是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。
        2.高曉江同志:首先對本人重大事項報告及其它需要說明的問題進行了說明,并圍繞4個方面剖析了自己存在的問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想還有一定差距。二是政治建設還不夠強,落實“兩個責任”還有差距,履行首責主責全責意識還不到位。改革創新精神不足,滿足于干事成事,能謀事的能力還不夠。三是在對口扶貧工作中,在調動貧困群眾積極性、主動性、創造性方面做得不夠。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是批評與自我批評與黨中央要求、廣大黨員干部的期望還有差距,應該進一步加強和改進。二是刀刃向內的勇氣、自我革命的自覺還應加強。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是關心工作多關心群眾生活少。二是調查研究不深入,不能及時發現解決問題,員工的主觀能動性不能充分發揮,有多一事不如少一事的思想。三是只看到了管理和被管理是一對兒矛盾,但沒有更多的考慮統一性。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是在干部隊伍建設方面,專業人才和市場運作人才不足,還沒有找到激勵人才涌現的辦法。二是集團頂層設計不明晰,結構性缺陷長期得不到解決,缺乏切實可行的長遠規劃。三是對標一流的工作標準不夠高,開拓精神不夠強。四是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。
        3.賈斌同志:在談了本人重大事項報告及其它需要說明的問題之后,對照4個方面查擺了自己的問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是學懂弄通做實還不夠。二是學用結合仍需加強。三是對中央和省委文件精神理解還不夠深刻、不夠全面,在結合工作實際落實中央和省委決策,有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。四是真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上仍需要下功夫。五是履行“一崗雙責”的力度不夠,措施不多,抓手不多,缺少創新思路。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是面對社會上出現的不良行為和消極腐敗等現象,主動斗爭和勇于揭露的擔當還不夠。二是在批評和自我批評方面還存在著自我批評時刀刃向內的勇氣不足。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是存在深入基層宣傳黨的主張的時間、次數和精力投入不夠的現象。二是主動聽取群眾意見建議、與基層和群眾直接溝通交流少。三是對干部職工關心不夠,與中層干部和普通干部溝通工作多、情感交流較少。四是在激活干部職工工作興奮點、培養職工“立足集團,建功立業”的奉獻精神,調動職工積極性和主動性,提高工作效率上,思路不夠寬,辦法不夠多。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是在實際工作中有強調留痕跡,重報告的情況。二是開拓創新能力仍需提高。三是在謀劃集團的產業布局,推動子公司的業務進一步深化、細化,分工更加合理方面發力不夠。四是在改革意識的傳達和引導上下的功夫還不夠。五是在一些具體經營商務活動中,考慮到重點是談成談好,對接待批準環節上的要求還存在不嚴不緊的問題,有“小節無大礙”的思想。
        4.丁澤興同志:首先談了本人重大事項報告及其它需要說明的問題,然后對照4個方面查擺了自己的問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是學的勤,悟的淺。傳達多,落實少。抓的緊,進的松。二是雖然認真完成了所有規定的學習動作,但是沒有在學習交流研討之后投入更多時間和精力進行深入系統的學習鉆研。三是對創新的理解有時過于片面。認為創新主要是科技層面的事,黨建工作關鍵是要看質量、看效果。忽略了教育、引導方面的創新。四是在落實黨員領導干部雙重組織生活方面,在關心和支持黨支部加強和改進自身建設上還有提高的空間。五是分工調整后,在抓黨風廉政建設方面還有進一步強化的空間。六是協助黨委書記抓黨的建設不夠,落實全面從嚴治黨政治責任方面有差距。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是對不遵守紀律的黨員干部群眾,有時覺得只要不是反黨反社會主義、不是否定黨的領導就不是大問題,說一說多,堅決糾正少,存在老好人思想,得過且過。二是在安排工作時存在布置催促居多、關心指導偏少的情況。三是沒有使基層黨建工作與業務工作有機融合,實效性和針對性還不夠強。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是還需進一步加強工會組織的領導,廣泛開展工會相關活動,關心群眾疾苦、培養群眾感情、凝聚群眾合力。二是有時候深入不下去。有時深入基層了,卻又顯得脾氣急躁,不注意方式方法,使群眾意見不能充分表達。三是全心全意為人民服務意識要再加強。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是不能正視自己分管的工作,在推進工作中不能理直氣壯。在具體落實中,有推進積極性,無落實結果的主動性。執行力不夠,凝聚力不足,戰斗力不強。二是雖然自己能夠主動作為,但卻對各黨支部(總支)開展工作中存在的“被安排”“等安排”現象沒有想出更好的辦法予以糾正,還需要在推動發揮黨支部主體作用方面下大力氣、主動創新。要敢啃硬骨頭,敢于闖難關。三是在改革意識的傳達和引導上下的功夫還不夠。思想保守,創新意識不夠。四是深入基層調研少,對基層存在的問題了解不深不透。五是工作標桿不夠高,工作主動性不夠。
        5.劉鐵軍同志:在談了本人重大事項報告及其它需要說明的問題之后,對照4個方面查擺了自己的問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是在學懂弄通做實上還有差距。二是學用結合還不夠緊密。三是政治敏銳性不夠強。四是“一崗雙責”落實仍有差距。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是奮斗精神有所淡化,理想信念仍需加強。二是面對問題時,強調客觀多,更多的是在遺留問題和發展基礎上找原因,在主觀意識和自身努力方面查找問題原因不深刻、不具體。三是隨著生活條件的不斷改善,偶爾會有攀比心理,還存在講面子、講牌子的情況。四是面對發展問題,特別是自身發展條件不足的問題時,還存在等靠要思想,有畏難情緒。五是加強各部門之間的協調溝通,提高各部門的工作質量工作中有時候有折中觀望的想法。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是存在從群眾中來的辦法不多、方式簡單的問題。二是深入調研不夠,關心工作多、關心生活少。三是有時候面對職工針對工作生活反映的問題,首先思考的是上級部門對待該問題的態度,而不是直面問題、深入調研,具體問題具體分析,存在對上級負責多,對職工群眾負責少的問題。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是面對具體工作問題時還存在布置催促多、親力親為調查研究和解決問題少的情況。二是在平時的工作中有時不夠熱情,對業務工作中的重點難點思考不夠。三是對市場的廣泛深入調研還不夠,對影視劇項目的前后期營銷辦法不多。四是主動出擊聯系調研商洽、與其它國內外影視企業謀求合作的步伐還應再大些,對人才的挖掘和引進手段還應該再多一些。五是還存在開拓創新不夠的問題。
        6.郭世梁同志:在談了個人重大事項報告情況之后,對照4個方面查擺了自己的問題。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是融會貫通、學以致用上還需要進一步下功夫。二是在貫徹新發展理念、全面深化改革上需要進一步加快腳步。三是在從大局、全局角度考慮工作上需要進一步加強。在知敬畏、存戒懼、守底線方面:一是在充分發揮黨員先鋒模范作用上做得還不夠到位。二是在對社會不良風氣與言行的抵制方面,斗爭意識有所弱化。三是在開展批評與自我批評方面做得還不夠到位。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面:一是聯系群眾不夠密切。二是深入基層、深入群眾解決問題的能力還需進一步加強。三是在完善廉政制度和監督制度的執行上需要加大力氣。在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面:一是面對新時代使命與要求,工作能力和綜合素質需要進一步提高。二是紀檢干部專業化建設上需要進一步加快步伐。三是發現“形式主義、官僚主義”問題的能力需要進一步提高。四是落實監督檢查工作的思路不廣、辦法不多,需要進一步嚴字當頭、實字為要。
        (二)領導班子相互批評
        每位班子成員自我批評發言后,其他班子成員都能本著團結批評團結的態度,推心置腹地提出批評意見,從具體事情、具體問題入手,點真問題、真點問題,從政治上、思想上、作風上提意見20條。
        1.對高曉江同志提出的批評意見和建議4一是被求穩怕亂束縛了干事的手腳,在完善現代企業制度中、人事勞動制度的改革上有時就缺乏勇氣,在新產業規劃布局、新業態培育上又顯得信心和決心不堅定。二是有時候在工作中存在“好人主義”思想比較多,有時候怕挫傷了大家的工作積極性,抹不開面子,該說的不說。三是要安排一定的時間走出去做調研,多接觸掌握市場動向,特別是發現和挖掘有作品創意的核心人才,或者是對接一些高等的學府和專業機構,對集團作品研發進行把關和建設性的推進。四是要在文風會風方面切實改進,要對員工的想法、工作、生活情況要深入了解、全面掌握,服務好群眾。
        2.對賈斌同志提出的批評意見和建議4一是經營管理上存在布置多、過問少,過問多、檢點少的情況,抓落實的力度和韌勁上還不夠。二是履行“一崗雙責”不夠到位,黨的組織建設、作風建設過問的少。三是要克服怕麻煩基層單位、怕下去給別人添亂的思想,盡量安排一些時間,深入基層。四是在落實中央八項規定精神上面有“小節無大礙”的思想。
        3.對丁澤興同志提出的批評意見和建議4條:一是要勇于挑擔子、擔責任,強化黨建是最大政績的意識,理直氣壯抓黨建。二是要克服工作中的急躁脾氣。三是要把集團生產或者獲獎的信息多給上級單位報送一些,多爭取一些獎勵。四是要多深入基層,經常和群眾直接交流。
        4.劉鐵軍同志提出的批評意見和建議4條:一是要迅速完成角色轉換,提升水平,發揮上下聯動貫通的作用,多往一線撲,多往一線跑。二是管理上有些拘謹,按部就班多,不敢大膽嘗試,創新少,靈活性不足,甚至有時候因為顧慮,會折中觀望。三是對廣大職工提出的疾苦和問題不大上心。四是要認真履行好“一崗雙責”,把從嚴治黨的壓力層層傳導下去,確保黨風廉政建設在基層落實到位。
        5.郭世梁同志提出的批評意見和建議4條:一是工作中有點焦慮,工作著急,要抓準紀律政治工作、政治監督的定位。二是要注意探索日常執紀監督如何適應影視行業特殊規律。三是要多調研,把壓力傳導下去,讓集團健康發展。四是要制定出符合影視行業特點和集團發展階段的監督檢查辦法。
        (三)上級領導點評
        會后,省委主題教育第十三巡回指導組組長、省政府參事李體柱同志點評講話,對集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體情況和本次專題民主生活會進行了肯定,總結了集團本次民主生活會的四個特點:一是會前準備工作扎實有序。二是檢視問題較為深刻。三是開展批評嚴肅認真。四是整改措施較為具體。李體柱同志還指出了需要改進的地方:一是有的查擺出的問題見事見人不夠,思想上、作風上提的還欠點辣味。二是有的整改措施相對比較粗略,還可以再進一步細化。同時,李體柱同志提出三點建議一是持續強化理論武裝。二是認真抓好整改落實。三是鞏固拓展主題教育成效。
        三、制定整改措施情況
        針對存在的問題,集團黨委共制定了6項整改措施:一是用黨的理論武裝頭腦在學懂弄通做實上下功夫。二是持續強化黨的建設落實“兩個責任”,履行“一崗雙責”。三是保持奮發有為干事創業的擔當精神。四是以人才激勵機制建設為突破口推動集團發展。五是建立健全創新機制,以創新引領集團的產業升級。六是夯實基礎優化結構,提高集團可持續發展的能力。
        四、取得的效果
        通過民主生活會,班子成員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,開展了嚴肅的批評和自我批評,達到了守初心、擔使命,找差距、抓落實的預期目的,集團主題教育成效得到了進一步檢驗。一是思想政治建設和作風建設進一步加強。通過這次專題民主生活會,集團黨委班子全體成員進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”,履職盡責、團結奮進、牢記初心使命、重整行裝再出發的精神動力更加強勁。二是明確了自身的責任和擔當。集團黨委班子將以黨的政治建設為統領,持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過強化理論武裝,繼續推動集團黨建工作和中心工作深度融合。強化擔當精神,充分發揮黨委的政治核心作用,嚴格落實黨建和意識形態工作主體責任,保證集團發展的正確方向。堅持打鐵還需自身硬,以永遠在路上的執著把執紀監督覆蓋到集團日常具體工作的每一個環節,覆蓋到集團經營管理工作的風險點上和黨員領導干部理想信念的根源上。糾正“四風”不止步,力戒形式主義、官僚主義,確保集團廉潔發展、健康發展。乘主題教育東風,召開集團中層以上管理人員會議,通報專題民主生活會情況。牢牢扭住存在的問題,明確責任,細化措施,層層落實,把存在的問題一個一個解決到位,讓干部職工看得見、感受得到,讓大多數人滿意。三是增強了凝聚力和戰斗力。集團班子成員紛紛表示要以更加強烈的政治責任和文化使命意識,突出主旋律、占領主陣地、守住主戰場、當好主力軍、打好主動仗,不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄的精品力作,全力推進山西影視產業蓬勃發展,為塑造山西美好形象、實現山西振興崛起,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
        特此報告。
         
         
        中共山西影視集團委員會                             
        2019年8月30日
         
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